La comunicación en nuestro Ambiente Laboral

Tres situaciones en las que se propician conversaciones estresantes y a las cuales estamos propensos a enfrentarnos en algún momento pueden ser:
-Al recibir una Carta de Despido o de la misma forma entregar una Carta de Renuncia.
-Comunicarle al jefe sobre alguna perdida de documento o faltante de algo en los registros.
-Cuando alguna de las partes se encuentran ofuscadas y ocupa solicitarle a la otra algo de mucha urgencia y enrealidad se esta corto de tiempo.

Uno de los grandes problemas que en muchos casos nos vamos a enfrentar es en la fluidez de conversación con nuestro jefe, si nos escucha lo suficiente o no. Que hacer en estos casos? Dificil verdad, por mi parte yo: 
Creo que incurriría a tratar de solicitarle que me brinde diez minutos seriamente y si no me los da seguir insistiendo hasta ponerle en claro lo que enrealidad necesito. De esa forma hablarle claramente y hacerle ver mi punto de vista acerca de las coss y que yo tambien merezco un grado de respeto hacia mi persona para seguir elaborando mi trabajo de una excelente forma.

Aun en los tiempos en los que nos encontramos, la diferencia de genero sigue siendo un problema en las relaciones laborales. Diferencias que se encuentran generalmente al encontrase con una jefa Mujer o que sea la encargada de dirigir un acto importante o una reunión... Un caso dificil para los hombres:
Generalmente se sobreentiende que al ser un hombre el que dirige una conferencia se le brinda más respeto hacia lo que expresa, sin embargo, en muchos casos si es una mujer se le trata de replicar y debatir lo que dice sea o no cierto por parte de los demás. Muchos de los hombres tratan de no quedar por debajo de lo que dice una mujer únicamente por su ego. Por lo cual, se presentan bastantes problemas debido a este caso, y lo mejor sería brindar la misma posición de respeto sin importar el género sino lo que se trata de comunicar.
 

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